GESTION DE LA PAIE ET DES OBLIGATIONS SOCIALES NIVEAU 1
À définir
Présentiel / Distanciel
Description
Objectifs
- Appliquer les obligations légales et conventionnelles en matière de rémunération et de temps de travail pour garantir des bulletins de paie conformes.
- Préparer les différents éléments de paie fixes et variables et contrôler la prise en compte des évolutions du mois et des indemnités ou avantages.
- Identifier les incidences en paie des différents cas de suspension ou de rupture du contrat de travail.
- Compléter les documents types liés à l’administration du personnel.
- Effectuer toutes les déclarations obligatoires auprès des différents organismes.
Objectifs PĂ©dagogiques
Objectifs
- Appliquer les obligations légales et conventionnelles en matière de rémunération et de temps de travail pour garantir des bulletins de paie conformes.
- Préparer les différents éléments de paie fixes et variables et contrôler la prise en compte des évolutions du mois et des indemnités ou avantages.
- Identifier les incidences en paie des différents cas de suspension ou de rupture du contrat de travail.
- Compléter les documents types liés à l’administration du personnel.
- Effectuer toutes les déclarations obligatoires auprès des différents organismes.
Public Visé
Niveau de connaissances préalables requis
Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis
Spécificités
Best TESMA PARTNERS
Programme de la formation
BULLETIN DE PAIE - NIVEAU 1
- Cadre général du bulletin de paie
- La valeur juridique du bulletin de salaire
- Mentions obligatoires, facultatives et interdites : les différentes rubriques du bulletin de paie clarifié
- Structure du bulletin de paie : comment se calculent le net Ă payer et le net imposable ?
Comprendre | Exemple d'application : Ă©tablir une trame de bulletin de paie
- DĂ©termination des cotisations sociales
- Distinction des différentes bases de cotisations (plafonnées, non plafonnées...)
- Détermination et interprétation des différents taux de cotisation
- Appliquer | Étude de cas : déterminer les bases de cotisations, le net à payer et le net imposable, pour un salarié non-cadre, cadre et cadre supérieur
- Principe de la réduction générale de cotisations patronales
- Principe de régularisation progressive des tranches (TA/TB)
- Appliquer | Cas pratique : régularisation progressive des tranches
- Constitution du salaire brut
- Les différentes formes de rémunération
- Régime des heures supplémentaires
- Appliquer | Cas pratique : calculer des heures supplémentaires
- Durée du travail des cadres
- Détermination des primes et indemnités (légales ou conventionnelles)
- Avantages en nature et frais professionnels
- Comprendre | Illustration : calculer des avantages en nature
- Techniques de retenue des absences
- Calculer les absences sécurité sociale - Appliquer | Cas pratique : calculer des indemnités journalières
- Gérer les absences sécurité sociale
- Comprendre | Exemples de régularisation sur le net
- Gérer les congés payés - Appliquer | Étude de cas : calculer des indemnités de congés payés
- Les éléments impactant le net
- Acompte / avance - Saisie-arrêt - Prélèvement à la source
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