L'excellence en Recrutement
Vos recrutements s'éternisent ou vous peinez à dénicher la perle rare ?
Ne perdez plus de temps : nous ciblons, évaluons et garantissons pour vous les meilleurs talents grâce à une méthodologie éprouvée.
MĂ©thodologie
Notre Processus de Recrutement
Une approche structurée en 4 phases sans faille, pour vous garantir les meilleurs talents du marché sans espace perdu.
Etude du Profil
Réunion de cadrage avec le Client pour étudier ses exigences en termes de formation, expérience, savoir-être, « culture fit », mobilité et package proposé.
Sourcing & SĂ©lection
Publication
Multidiffusion sur sites & partenaires.
Recherche ciblée
Headhunting et vivier Tesma Partners.
Présélection
Tri, screening et examen des candidatures.
Entretiens & Tests
- Entretiens poussés avec nos Consultants (compétences, motivation, adéquation).
- Tests de validation / tests techniques / personnalité (sur demande).
L'engagement Tesma Partners
Suivi, Intégration & Garantie
Suivi Continu
Nous assurons le suivi de l´intégration du candidat. Tant que la période d´essai n´est pas validée, nous poursuivons le sourcing du même profil en arrière-plan.
La Garantie Totale
Remplacement gratuit si le candidat quitte son poste durant la période d’essai (de son fait ou du vôtre), avec nouveaux candidats sous deux semaines maximum.
Carrières
Nos dernières offres d'emploi
Découvrez les opportunités professionnelles actuelles pour lesquelles nous recrutons activement.
Directeur des Ressources Humaines (H/F)
Paris, ĂŽle-de-France
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