GESTION DE LA PAIE ET DES OBLIGATIONS SOCIALES NIVEAU 2
Description
Objectifs
- Appliquer les obligations légales et conventionnelles en matière de rémunération et de temps de travail pour garantir des bulletins de paie conformes.
- Préparer les différents éléments de paie fixes et variables et contrôler la prise en compte des évolutions du mois et des indemnités ou avantages.
- Identifier les incidences en paie des différents cas de suspension ou de rupture du contrat de travail.
- Compléter les documents types liés à l’administration du personnel.
- Effectuer toutes les déclarations obligatoires auprès des différents organismes.
Objectifs PĂ©dagogiques
Objectifs
- Appliquer les obligations légales et conventionnelles en matière de rémunération et de temps de travail pour garantir des bulletins de paie conformes.
- Préparer les différents éléments de paie fixes et variables et contrôler la prise en compte des évolutions du mois et des indemnités ou avantages.
- Identifier les incidences en paie des différents cas de suspension ou de rupture du contrat de travail.
- Compléter les documents types liés à l’administration du personnel.
- Effectuer toutes les déclarations obligatoires auprès des différents organismes.
Public Visé
titulaire d’un Bac + 2, ou d'un niveau Bac + 2 et d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle, ou d'un niveau Bac et d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle
Spécificités
Best TESMA
Programme de la formation
BULLETIN DE PAIE - NIVEAU 2
- Calcul des cotisations sociales : régularisation progressive des tranches
- IPRES, Pôle emploi, retraite complémentaire, mutuelle, prévoyance et retraite supplémentaire
- Rappels de salaire : nouveautés
- RĂ©gularisation des tranches A, B et 1,2
- Cas de réduction du plafond : nouveauté (plafond et forfait jours réduit)
- Appliquer | Cas pratiques sur les prorata de plafonds Comprendre | Exemples de régularisation
- Distinguer les paies particulières : apprentis, contrat de professionnalisation, stagiaires...
- Suspension du contrat Maladie, maternité, paternité, accident du travail : maintien de salaire net et salaire net "strict"
Appliquer | Cas pratique : calculer un maintien de salaire et la garantie sur le net
- Réintégration des indemnités de prévoyance
- Rupture du contrat
- Les différents cas de rupture du contrat : définition et calcul des indemnités légale
Appliquer | Cas pratique : calcul des indemnités légales de congés payés
- Les éléments de la dernière paie
- Régime social et fiscal des indemnités de rupture : les limites d'exonération
- Appliquer la portabilité de la prévoyance/mutuelle
BULLETIN DE PAIE - NIVEAU 2
Calcul des cotisations sociales : régularisation progressive des tranches
- IPRES, Pôle emploi, retraite complémentaire, mutuelle, prévoyance et retraite supplémentaire
- Rappels de salaire : nouveautés
- RĂ©gularisation des tranches A, B et 1,2
- Cas de réduction du plafond : nouveauté (plafond et forfait jours réduit)
- Appliquer | Cas pratiques sur les prorata de plafonds Comprendre | Exemples de régularisation
- Distinguer les paies particulières : apprentis, contrat de professionnalisation, stagiaires...
- Suspension du contrat Maladie, maternité, paternité, accident du travail : maintien de salaire net et salaire net "strict"
Appliquer | Cas pratique : calculer un maintien de salaire et la garantie sur le net
- Réintégration des indemnités de prévoyance
- Rupture du contrat
- Les différents cas de rupture du contrat : définition et calcul des indemnités légale
Appliquer | Cas pratique : calcul des indemnités légales de congés payés
- Les éléments de la dernière paie
- Régime social et fiscal des indemnités de rupture : les limites d'exonération
- Appliquer la portabilité de la prévoyance/mutuelle
• L'ESSENTIEL DE LA PROTECTION SOCIALE
- Organisation et fonctionnement de la Sécurité sociale
- Financement de la prise en charge des risques sociaux
- Quelle couverture pour un salarié en maladie, maternité, invalidité, AT/MP, décès ?
- Les prestations servies par le régime d'assurance maladie
- Les prestations servies par les régimes complémentaires
- Quels droits à retraite pour un salarié ?
- - Les pensions de retraite servies par les régimes obligatoires Appliquer | Cas pratique : calculer la retraite de base et complémentaire
- La retraite progressive et le cumul emploi retraite
- Les régimes de retraite supplémentaire
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