SPÉCIAL CADRES : L’ESTIME DE SOI, SOURCE DE L’EFFICACITÉ PERSONNELLE ET COLLECTIVE
À définir
Présentiel / Distanciel
Description
Objectifs:
- Développer son estime de soi.
- Augmenter sa confiance en soi.
- Exprimer ses qualités.
- Favoriser l’estime de soi des autres
Objectifs Pédagogiques
Objectifs:
- Développer son estime de soi.
- Augmenter sa confiance en soi.
- Exprimer ses qualités.
- Favoriser l’estime de soi des autres
Public Visé
Cadre ou manager souhaitant cultiver la confiance en eux pour plus d’efficacité personnelle.
Spécificités
Nouveau
Programme de la formation
S’APPROPRIER LES MÉCANISMES DE L’ESTIME DE SOI
- Définir estime de soi et confiance en soi.
- Faire le point pour soi-même.
- Cultiver son processus d’évolution personnelle.
RENFORCER SES BASES PERSONNELLES D’ESTIME DE SOI
- S’impliquer dans la relation à soi-même.
- Développer une position juste par rapport aux autres.
- Renforcer son sentiment de sécurité intérieure.
- Augmenter sa conscience personnelle.
- Découvrir son identité essentielle.
S’ESTIMER POUR SE DÉVELOPPER ET AVOIR CONFIANCE
- Reconnaître son importance et son unicité.
- Vivre en accord avec ses motivations profondes et ses valeurs.
- Agir en réalisant ses buts et son projet de vie.
DÉVELOPPER L’ESTIME DE SOI ET DES AUTRES
- Celle de ses collaborateurs.
- Créer un climat de confiance dans ses relations professionnelles.
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