TEAM BUILDING : Favoriser la cohésion d'équipe et fédérer ses collaborateurs
À définir
Présentiel / Distanciel
Description
Objectifs:
- Développer le dialogue et les échanges impliquant la solidarité et la cohésion entre les membres du groupe.
- Faciliter les relations entre les entités en corrigeant les comportements et discours séparateurs
- Savoir vendre un message en commun et développer la motivation de vos collaborateurs
- Prendre des initiatives pour travailler ensemble : qualité, projets, management, architectures ...dans les calculs de MS-Project
Objectifs Pédagogiques
Objectifs:
- Développer le dialogue et les échanges impliquant la solidarité et la cohésion entre les membres du groupe.
- Faciliter les relations entre les entités en corrigeant les comportements et discours séparateurs
- Savoir vendre un message en commun et développer la motivation de vos collaborateurs
- Prendre des initiatives pour travailler ensemble : qualité, projets, management, architectures ...dans les calculs de MS-Project
Public Visé
- Employés
- Cadres / Managers
- Responsables
Spécificités
Nouveau
Programme de la formation
OBJECTIFS GÉNÉRAUX DE NOTRE ANIMATION TEAM BUILDING / COHÉSION D'ÉQUIPE
- Identifier et analyser les dysfonctionnements éventuels individuels et collectifs
- Rechercher des solutions efficaces en matière de communication, résolution de problèmes, partage de valeurs nouvelles
- Développer la synergie d'équipe et l'efficacité du travail en commun dans un environnement évoluant
- Améliorer confiance et engagement
- Augmenter le niveau de maturité de l'équipe par l'action et le plaisir d'être ensemble
- Servir de référence commune (ancrage)
- Construire des règles communes : il faut mettre en place le mécanisme de travail en commun, de prise de décisions collectives qui sera la base du travail à venir, du partage du travail, des projets communs.
- Prendre des initiatives pour travailler ensemble : qualité, projets, management, architectures ...
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES DU TEAM BUILDING
- Expérimenter ses comportements en situation de changement
- Vivre une expérience montrant les avantages de la réussite collective
- Réfléchir à chaud sur les nouveaux comportements associés à l'efficacité d'une équipe
- Prendre du plaisir et donner des ancrages positifs
- Observer et analyser les réactions du groupe dans des situations variées
PROCESSUS PÉDAGOGIQUE DE LA FORMATION TEAM BUILDING
- Animation en salle et réalisation d'exercices pratiques encadrés par des coachs certifiés permettant de faire évoluer des pratiques
- Activités ludiques encadrées par des coachs certifiés
- Jeu de la banquise
- Jeu du village
- Les cercles ouvrants
- Le jeu des baguettes
- Les contributions réciproques Etc...
- Nous consulter pour un programme de formation team building adapté
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